嘉定区人才引进落户
正规签约保障
人才中心只认 “正常缴纳” 的社保，跳槽断缴后补缴的部分，不算在 “7 年社保” 里！
助您精准把握政策，高效完成落户。
请问高新技术企业本科满2年，一定要在同一家高新公司满两年吗？ 本科一定要全日制吗？谢谢！
记录一下人才引进落户
值得庆幸的是，25年7月基数远超1.3倍，只能安慰她并保持今年的总体报税收入越高越好(不要迟到请假KPI尽力完成)
人才引进条件最新规走
注册资金要求：留学人员企业实缴注册资金在申请时应已实际到账，不少于 50 万元人民币，其中企业负责人实缴部分不低于 30% 。例如，企业实缴注册资金为 60 万元人民币，那么企业负责人实缴金额至少应为 18 万元人民币 。这一要求旨在确保企业有一定的资金实力开展业务，同时也体现企业负责人对企业的资金投入与责任担当 。在申请落户时，需提供企业验资报告，以证明注册资金的实际到账情况 。
重点区域年限计算错误
2、硕士+学位+高新企业+1年2倍社保个税
人才引进落户上海公示
留学期间有社保记录，影响落户吗？若有影响，如何准备说明材料？
上海人才引进落户后
配偶随迁政策差异？随调需配偶在上海工作并缴社保，随迁需提供失业/退休证明
上海落户存疑解决方案
社保基数不足：前4年社保基数按最低标准缴纳，后3年突击提高至2倍，易被判定为“投机取巧”。
人才引进落户上海公示后
新政策自去年1月起，公示部门由人社变更为市人才工作局。现由市人才工作局牵头，会同市有关部门，结合本市实际与人才战略，制定适配的实施细则。
个人没有时间追踪落户流程和材料整理
职称评审表遗失 / 只有复印件，该怎么办？
上海人才引进落户配偶随迁的条件
审核周期：2-3个月
落户一站式服务流程
虽然配偶方单位人事无需在申报时到场，但配偶方单位需符合一定条件 。单位需在本市行政区域内注册，正常经营且无不诚信记录，依法纳税并按规定参加本市社会保险 。若配偶工作单位与申请人单位不一致，还需提供单位企业法人营业执照 / 事业单位法人登记证书（组织机构代码证或统一社会信用代码） 。若配偶在本市有工作单位，还需提供其劳动（聘用）合同 。若配偶方单位涉及档案保管等相关事宜，如单位具有档案保管资质，需按规定流程做好调档和核档工作；若单位无档案保管资质，需提前确认好配偶现档案保管地及保管单位名称，并确保该保管单位具备跨地区流动人员人事档案保管权限的资质 。在预受理通过后，根据系统提示及时自行调档 。
上海落户办理中介
如果夫妻双方同时作为人才引进办理落户上海，随调一方同样需要填写《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》 ，且填写要求与主调人基本一致 。在填写个人基本信息时，姓名、性别、出生日期等要如实准确填写，证件类型若为身份证，需确保号码无误；若为护照等其他证件，也需精准填写相关信息 。例如，随调方若为外籍人士，按前文所述，在证件类型处选护照，准确填入护照号码 。在教育经历板块，从全日制大学（大专）阶段开始，依次填写就读学校名称、入学及毕业时间、所学专业、获得学位等，若学历证书为国外院校颁发，需提供经我国驻外使领馆认证或有资质翻译机构翻译的材料 。工作经历则从全日制学校毕业后开始，按时间顺序完整填写，工作单位名称务必为全称，若为外文需提供准确中文翻译，同时详细描述工作岗位与主要工作职责，如曾在国外某企业任市场营销经理，需写明在该岗位负责的市场推广项目、业绩成果等 。
人才引进落户上海时间
单位资质审核与线上填报：确保单位具有人才引进落户资格，并在“一网通办”系统完成注册。由单位人事在平台填写申请人信息、上传材料，提交落户申请，需仔细核对信息，避免错误，该阶段也需1-2周。
一站式全程代办服务
7、申请条件或依据：根据要走的通道选取，比如专业技术还是居满七2倍。
人才引进落户上海需要多少时间
年龄也是落户上海的重要考量因素之一。一般来说，年满18岁且未超过法定退休年龄的小伙伴都有资格申请落户。
人才引进上海补贴